Работа в Украине

Меняю две престижные работы на одно трудоустройство

«Кем ты хочешь стать?» - спрашивали Вас в детстве, и вы отвечали – космонавтом, строителем, балериной, ветеринаром, начальником… Но дети растут и забывают детские мечты, потому что хочется получить не просто интересную, но и прибыльную работу. Розовые времена проходят, а с ними меняются и понятия о том, какой должна быть работа.

Какая работа в Украине сегодня востребована? Прежде всего, нужны специалисты: менеджеры по продаже, главные бухгалтера, архитекторы и инженеры-проектировщики, каменщики и бетонщики и так далее. К примеру, если Вы автослесарь, или строитель, найти работу в Киеве Вам не составит труда – городу не хватает людей рабочих специальностей. Почтенный труд строителя не назовешь престижным, но эта работа сегодня самая востребованная и даже дефицитная. Кадровым агентствам не хватает бетонщиков, каменщиков, проектировщиков, в то время как трудоустройство юристов и экономистов станет практически невозможным. Хотите знать, как сложится рынок труда в ближайшие несколько лет? Специалисты считают, что всего через три года юристы будут практически не нужны, но зато появятся вакансии финансистов, бухгалтеров, контролеров, аналитиков, маркетологов, рестораторов, технологов пищевого производства, широким ходом пойдет работа в Интернете – будут востребованы IT-специалисты, менеджеры интернет-проектов. Эта сфера труда стремительно развивается. Наконец, не забывайте про огромный рынок недвижимости, которому тоже требуются специалисты – работа риэлтор будет так же востребована, как менеджер по продажам, но оплачиваться будет на порядок выше. Если Вы только выбираете будущую профессию, хорошенько подумайте, престижная работа – не значит выгодная. Если профессия у Вас уже есть, позаботьтесь о развитии своих профессиональных способностей: хороший специалист всегда лучше, чем просто специалист.

Но даже лучшему в мире специалисту может быть придется искать работу. Поиск работы – испытание не из легких. Как найти вакансию по своей специальности, будут ли мне платить как раньше, отвечаю ли я современным требованиям, хватит ли мне  средств к существованию… Эти вопросы тревожат каждого. Итак, Вы ищете работу в Киеве. Даже если отложенных денег хватит на три месяца, лучше начать поиск работы сразу, хотя бы для того, чтобы не прервался стаж.

По каким каналам искать работу? Первый вариант – обратиться в кадровое агентство. Вам не придется обивать пороги организаций, работу подыщут и доставят Вам на блюдечке с голубой каемочкой. С другой стороны, поставьте себя на место работодателя: кого он предпочтет принять на работу – человека с улицы, или своего знакомого? Вывод, второй, более надежный канал – знакомые и друзья. Позвоните своим родственникам, опросите однокурсников, составьте список знакомых, которых Вы будете время от времени обзванивать в поисках работы. Третий способ  - прикупить свежих газет и журналов, возможно, в них найдется вакансия для Вас, а еще вы сами можете подать объявление – Вам останется лишь ждать звонка от будущих работодателей.

Наконец, самый популярный и быстрый способ – поиск работы в интернет. Просто набираете в поисковике «работа киев», «работа украина», и он тут же выдает Вам десятки ссылок на каровые агентства, а то и на вакансии. Вам остается лишь грамотно составить резюме и выбрать среди потенциальных работодателей того, чье предложение Вас устроит.

Как понравиться работодателю?

Найти работу на Украине – только половина дела, нужно еще и устроиться на ней. Ведь мало просто найти вакансию, надо еще убедить работодателя, что именно Вы для неё подходите.

Резюме – это первый способ заявить о себе работодателю, от него зависит, пригласят ли Вас на собеседование. Как составить резюме? Кадровые агентства рекомендуют: опрятность прежде всего! В резюме не должно быть никаких орфографических ошибок, помарок, или грязных пятен на бумаге. Шрифт четкий, хорошо читаемый, но не слишком крупный, можете вложить фотографию. Прежде всего, укажите вакансию, на которую претендуете в данный момент, и не забудьте упомянуть о тех вакансиях, которые Вам бы хотелось получить. Вначале резюме должны быть фамилия, имя, отчество, дата рождения и число полных лет, рядом с ними данные, по которым с Вами можно связаться (несколько телефонов, домашний адрес). Укажите семейное положение (достаточно написать замужем/не замужем, женат/холост), о разводах и гражданских браках сообщать не принято, но если есть дети, то стоит написать, сколько им лет, или указать, если их нет. Работодателя не интересует, какую школу Вы закончили, но сведения о вузе указывают обязательно: год поступления, полное название, город, где он находится, факультет, специальность и форму обучения (очная или заочная). Укажите дополнительные навыки – знание ПК и оргтехники, иностранные языки, водительское свидетельство. Укажите места работы, начиная с последнего (работодателя обычно интересуют последние 2-3 места работы) и причины увольнения, если о них не стыдно сказать. Опишите свои достижения, укажите личные качества, можете ли Вы выезжать в командировки.

Представьте, работа, киев – мечты кажутся явью. Но рано радоваться, Вам еще предстоит собеседование. Если Вам нужна работа в Интернете, то от Вас понадобится элементарная аккуратность, оперативность и хорошие профессиональные навыки. А представьте, что Вам нужна работа риэлтора. Помимо того, что Вы должны быть отличным специалистом, работодатель должен при личной встрече разглядеть в Вас ценного сотрудника и уникального человека. Для этого надо и выглядеть соответствующим образом: это означает деловой стиль в одежде, безукоризненный тон, хорошая прическа, опрятность и аккуратность. Серьезная работа требует серьезного отношения, например, опоздать на собеседование на час, значит поставить точку в отношениях с работодателем. Вы можете. По крайней мере, извиниться и попросить перенести встречу.

У каждого работодателя свои критерии к подбору персонала, но зато представление о том, каким НЕ должен быть соискатель одно на всех. Жалкий вид, неумение изъясняться, отсутствие жизненных целей и задач, бессмысленный взгляд, лживость, жадность, плохая учеба – все это черные метки для работодателя. Не замечали за собой эти качества? Прежде чем искать работу, хорошенько подумайте над своими недостатками, возможно, Вам придется кое-что изменить в своей жизни. Впрочем, это далеко неполный список, работодателям не нравится, когда у соискателя манеры всезнайки или он все время себя оправдывает, или презрительно отзывается о предыдущей работе, или просто бездельник. Вдумайтесь, работодатели ищут не просто специалиста, им нужен хороший сотрудник, коллега, человек приятный во всех отношениях. Для специалиста да еще и с хорошими манерами трудоустройство – не проблема.